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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 341 間客房
- 2 間餐廳
- 夜店
- 供應早餐
- SPA 池
- 健身俱樂部
- 代客停車
- 按摩室/療程室
- 商務中心
- 機場接駁車
- 托兒服務
- 24 小時櫃台服務
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 保母或托兒服務
- 保母或托兒服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
鄰近景點
- 位於長寧
- 靜安寺 (1.5 公里)
- 法租界 (2 公里)
- 玉佛寺 (3.4 公里)
- 人民廣場 (4.4 公里)
- 上海博物館 (4.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者韋樞台北16日電）工研院今天與日本綜合研究所簽合作備忘錄，未來將借重日本開發銀髮商機的經驗，協助台灣廠商開發銀髮商品、創新產業合作，為台日企業共創雙贏。
為協助台廠掌握市場創新應用契機，工研院產業經濟與趨勢研究中心(IEK)今天與日本大型智庫日本綜合研究所股份有限公司（The Japan Research Institute, Limited，JRI）簽訂促進銀髮產業發展的合作備忘錄(MOU)，未來將攜手協助業者共同開發商品、創新產業合作，為台日雙方企業共創雙贏。
工研院IEK副主任鍾俊元指出，台灣高齡人口急速攀升，相關老化疾病與慢性病醫療照護需求將持續提升。鄰近的日本更早面臨高齡化的挑戰，累積許多銀髮族照顧與產業開發的經驗。
他說，JRI對醫療與長照領域有深入研究成果及實證，期待藉雙方合作為基礎，幫助國內業者導入創新觀念的生活應用服務及國際市場動態與趨勢，以掌握與開創高齡商機，台日間也可開啟更多的商機及企業合作機會。
鍾俊元指出，IEK預估國內銀髮市場規模在2025年將達新台幣3兆5900億元，以樂齡用品、醫療照護與安養、金融與保險、教育與休閒等項目商機潛力大。IEK建議相關業者應「順應高齡化趨勢，提升使用者價值」，未來需對產品發展方向或銷售模式進行適當調整，選定高階產品高值化。
他強調，在這項合作協議下，未來雙方將透過消費者研究與場域驗證的方式，探索高齡者需求與獲得產品評價，做為廠商研發提案參考；也可進一步將產品雛形(prototype)讓高齡族群提供使用經驗回饋研發改良的參考，可透過試行銷售，找出真正有商機的產品，協助廠商更接近市場。
JRI常務董事暨諮詢與研究部門長松永洋表示，IEK與JRI將透過整合雙方力量，協助雙方產學研單位有更多實質合作，帶動台日兩方高齡產業的發展。兩單位以日本發展高齡產業的經驗出發，結合彼此肩負政府智庫與企業顧問的豐厚能量與基礎，建立台日兩地產學研單位的研發與產業化合作平台。
JRI為本頂尖的企業諮詢顧問公司兼智庫之一，也是日本三大金融集團之一的三井住友集團的子公司。它與日本許多在醫療與長照領域的企業密切往來，在銀髮族商機創造的諮詢服務方面有具豐富經驗，並積極地向政府提供政策建言，也在日本營運銀髮族產品開發的實證場域。1060216
中國時報【陳志祥╱台北報導】
世新大學廣電系「影音剪接」課程的兼任講師郭宗瑋因為不滿被一名學生評量課程為「內容稍嫌空洞」，而將全班學生的該科打零分，甚至直言「好爽」！而這個「94爽」的代價 就是解聘！
郭宗瑋不滿學生匿名評論他的教學是「內容稍顯空洞」，開始暴怒、並且「出口成章」表示：「X，世新就是有這種沒背包客品的學生」，在盛怒之餘，郭師將全班54名該科的學生全部打了零分。
郭師在臉書說：「老師當得那麼窩囊幹嘛！X！為了每個禮拜的上課，我推掉多少案子，多少次熬夜趕片子之後，我還是得準時去教室開門上課，每次上課要連上6小時，1個月才1萬多，我真的是腦子有洞才去上課那麼多年...」。
「我要成為世新大學開校以來第一個給全班0分的老師！光是想到這個頭銜就覺得好爽」、「全班0分真的很屌」。郭師此舉引起軒然大波，世新黃同學表示，不認同老師的作法，教學上不可能讓每位同學都喜歡老師，所以老師遇上這種事應該跟學生溝通，不能打零分。
校園掀波 講師致歉
昨天上午世新校長吳永乾親自懇談郭宗瑋1個多小時，瞭解原委，吳校長說，郭姓講師已經坦承自己有錯，收回零分的成績，重新公布已打好分數的成績，一切照規距來走。
接近中午時，郭姓講師也在臉書致歉，只是語帶酸文表示，自己也是世新畢業的、老師貪玩不乖、很對不起這班的同學，對不起讓你們受到驚嚇，我已經把分數都改好了，請大家放心。
他重申，樂於接受有建設性的建議，但有一些毫無來由謾罵的意見，讓人看起來很刺眼，相信誰被謾罵都會很不爽吧；過去曾向學校反映評量系統謾罵老師的情況，只是校方基於個資與系統權限問題，無法提供任何資料，讓他覺得很失望。
評量系統 恐受挑戰
昨天世新大學學生議會針對廣電系講師將全班同學打零分事件提出3大訴求：全力維護學生權益、監督學校後續處理與教務系統改革制度。學生議會要求學校妥善處理，希望校方能改革教務系統，未來不再因為類似事件導致同學權益受到侵害。
世新校長吳永乾與郭宗瑋協談後下午表示，郭姓講師的專業技能沒有問題，只是單純情緒性發洩而已，不過，既然他的自我情緒管控不好，只能給予解聘。
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